payrollingservices.net

Payrolling services

Welkom op de website met uitleg en informatie over payrolling services.

U bent op zoek naar het antwoord op de vraag: Wat is payrolling services? Om u hierbij te helpen, geven wij u hieronder beknopte informatie en uitleg over de dienstverlening payrolling services. Heeft u na het lezen nog verdere vragen of wilt u meer payroll informatie ontvangen? Vraagt u dan via payrolling services een payrolling offerte aan! Graag informeren wij u dan verder over alle mogelijkheden van payrolling services voor uw organisatie, medewerkers, branche of sector en de daarbij behorende payrollingtarieven.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!
Klik hier

Wat is payrolling services?

Met payrolling services neemt een payrollingbedrijf het juridisch werkgeverschap en tal van arbeidsrechtelijke risico’s van een werkgever over. Dit kunnen bijvoorbeeld risico’s ten aanzien van arbeidscontracten, ziekte, loondoorbetaling en proeftijden zijn. Medewerkers krijgen van het payrollingbedrijf een arbeidsovereenkomst en komen hierdoor juridisch bij hen in dienst. De inhoud van het contract bij payrolling services wordt door het arbeidsverleden van de medewerkers of bij nieuwe medewerkers door de ondernemer (conform evt. zijn/haar CAO) bepaald.

Het payrollingbedrijf draagt vervolgens zorg voor o.a. het tijdig en adequaat uitbetalen van salarissen en premies en neemt daarbij ook het ziekterisico voor haar rekening. Hierdoor neemt zij vaak tegen veel lagere kosten een ondernemer of de afdeling personeelsadministratie van een bedrijf veel werk uit handen. Deze totale services wordt ook wel met een mooi woord als ‘Payrolling Services of Payroll Services’ aangeduid.

Voor wie is payrolling services interessant?

In feite is het werken met payrolling services interessant voor iedere organisatie die met personeel werkt. Dit geldt zowel voor kortlopende projecten als voor lange termijn trajecten. Dit komt door de verhoogde flexibiliteit, het gemak, beperkte risico en financiële voordeel dat u met payrolling services kunt behalen door efficiënter in te kopen.

Denkt u zich eens in dat u met payrolling services u zich niet meer hoeft te bekommeren over wet- en regelgeving omtrent arbeidsovereenkomsten en aanverwante zaken. Geen aangiften meer van het UWV en belastingdienst krijgt met payrolling services, geen kosten heeft van een Arbodienst en overige personeelsverzekeringen, geen ziekmeldingen en verzuimbegeleiding hoeft te doen. Wat een rust zou u dat geven!

Wat kost payrolling services?

De kosten van payrolling services zijn opgebouwd uit een aantal onderdelen. Wanneer u zelf werknemers in dienst heeft, maakt u of uw organisatie deze kosten ook. Hierbij moet u echter met verschillende partijen rekening houden. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie uit aan een administratiekantoor en heeft een arbodienstcontract en ziekteverzuimverzekering afgesloten. U betaalt deze diensten allemaal apart en heeft voor iedere dienst weer extra administratief werk.

Via payrolling services besteedt u alles aan 1 partij uit. Hierdoor bent u in veel gevallen goedkoper uit en kunt u op uw personeelskosten besparen. De volgende personeelskosten zijn o.a. bij payrolling services inbegrepen: Brutoloon en werknemerspremies, werkgeverspremies, pensioen afdracht, reservering vakantie uren/dagen, reservering vakantiegeld, ziekte risico, salarisadministratie en contractbeheer.

Wij van payrolling services baseren onze payrollingtarieven altijd op basis van het bruto uurloon van een werknemer. Het payrollingtarief wordt berekend door het bruto uurloon te vermenigvuldigen met een zogenaamde payrollingfactor (omrekenfactor of loonsom). Dit is ook gebruikelijk in de detacherings- en uitzendbranche. De hoogte van deze omrekenfactor bij payrolling services wordt mede door de functie, het soort arbeidsovereenkomst, CAO en ziekterisico bepaald.

Over payrolling services

Payrolling services kan elke MKB-ondernemer of werkgever in Nederland een passende payrollingoplossing tegen een scherp payrollingtarief aanbieden. Vraag daarom nu direct bij payrolling services een payrolling offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur, boordevol informatie over payrolling services voor uw bedrijf en medewerkers.

Vraag een gratis offerte aan en ontvang deze binnen 24 uur!

Klik hier

Payrolling services bedrijven in Nederland

De volgende payrolling services bedrijven bieden hun payrolling services door heel Nederland aan en hebben enkele 10.000en medewerkers op de payroll.

Persoonality Payrolling, Driessen Payroll, Pflex, Kolibrie Payroll, Tempo-Team Payroll, Connexie Payroll, Repay Payroll, Payroll Select, Payroll Talent, Please Payroll, Pay for People Payroll, Nedflex Payrolling, WePayPeople, Payroll Company, Payned Payrolling, PRO Payroll, Payper, Fortium Payroll en Next Payroll.

Voordelen van payrolling services

Naast de bovengenoemde reden zijn ook de volgende voordelen doorslaggevend bij ondernemers in Nederland om te gaan payrollen.

U blijft kapitein op het schip

In de praktijk blijft u voor uw werknemers 'de kapitein' op de werkvloer. Het payrollbedrijf fungeert slechts als uw afdeling P&O en salarisbetaling. U blijft met payrolling services verantwoordelijk voor de dagelijkse gang van zaken maar alleen zonder alle risico’s, regeltjes en formulieren.

Flexibiliteit met payrolling services

Door uw personeel of kandidaten op de payroll te plaatsen, kunt u met payrolling services meerdere contracten aanbieden of uren flexibeler inrichten. U kunt hierdoor met payrolling services nog beter op de economische ontwikkelingen binnen uw organisatie, branche of regio inspelen.

Minder administratie met payrolling services

Facturen en/of aangiften van instanties zoals het UWV, belastingdienst, diverse pensioen en aanverwante verzekeringen, arbodienst, verzuimverzekering en accountants (met betrekking tot salaris- en personeelsadministratie) ontvangt u met payrolling services niet meer.

Lagere personeelskosten door payrolling services

Dankzij schaalvergroting en lage overheadkosten kan payrolling services uw personeelsadministratie voor scherpe payrollingtarieven doen. In de meeste gevallen bent u met payrolling services zelfs goedkoper uit dan wanneer u uw medewerkers zelf zou verlonen. U bespaart met payrolling services namelijk aanzienlijk op uw eigen loon- en contractadministratiekosten, accountantskosten, arbokosten en niet te vergeten ziektekosten.

Personeelskosten inzichtelijk met payrolling services

U weet vooraf wat uw personele kosten met payrolling services zullen zijn, hierdoor kunt u hier in uw berekeningen of offertes rekening meehouden. U betaalt namelijk een vast payrollingtarief en ontvangt periodiek één factuur. Zo heeft u op ieder moment een zeer nauwkeurige inzage in uw totale salaris- en personeelskosten met payrolling services.

Gratis advies bij payrolling services

Met welk personeelsvraagstuk u of uw medewerkers ook te maken hebben, door de aanwezige kennis bij een payrollingbureau hoeft u maar 1 telefoontje te plegen om gratis (bij uw accountant betaalt u vaak per minuut!) antwoord te krijgen op uw vraag. Waar wacht u nog op? Vraag vandaag nog een payrolling offerte aan en ontvang deze binnen 48 uur via payrolling services!